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Arbeitsplatzsicherung

Wir beraten und begleiten hörbehinderte und taube berufstätige Menschen und deren Arbeitgebende, Kolleg*innen und Vorgesetzte im Arbeitsalltag bei:

Innerbetrieblichen Konflikten oder akuten Krisensituationen
Abmahnung oder drohender Kündigung
Beratung und Begleitung von Auszubildenden in der betrieblichen Ausbildung
Wiedereinstieg in den Beruf, beruflicher Neuorientierung und Weiterbildung
Begleitung beim Training der berufspraktischen Fähigkeiten am Arbeitsplatz
Abklärung und Beantragung von erforderlichen Hilfsmitteln und Förderleistungen
Fragen zu behinderungsgerechten Arbeitsbedingungen
Der Feststellung der Schwerbehinderung oder Gleichstellung
Vermittlung von Gebärdensprach- und Schriftdolmetschenden

Wir sind als professionelle Beraterinnen und Berater Ihre Ansprechperson für konkrete Problemstellungen - auch über einen längeren Zeitraum.

Die Sicherung bestehender Arbeitsverhältnisse ist im Rahmen der berufsbegleitenden Unterstützung Kernaufgabe des IFD Hören. Ziel unserer Beratung ist der dauerhafte Erhalt des Arbeitsplatzes.

Um Arbeitsplätze zu sichern, stehen neben der Beratung folgende ergänzende Unterstützungsangebote zur Verfügung:

Sie sind ein Team mit hörbehinderten und hörenden Mitarbeitenden.

Sie haben Erfahrungen in der Zusammenarbeit und fragen sich, was Sie in der Kommunikation verbessern können.

Sie sind bereit, sich Zeit zu nehmen, um leichter und vielfältiger miteinander zu kommunizieren.

Mit uns können Sie eine gute Verständigung im Team trainieren.

Wir (hörbehinderte und hörende Dozierende) kommen in Ihren Betrieb, bei Bedarf mit Dolmetschenden.

Wir trainieren, wie Kommunikation gut gelingt!

Gemeinsam schauen Sie sich Ihre Zusammenarbeit an und üben dafür wichtige Kommunikationsstrategien und auf Wunsch Gebärden.
Sie üben offen aufeinander zuzugehen und lernen Mimik, Gestik und Körpersprache stärker einzusetzen.
Sie erfahren, was Hörschädigung bedeuten kann und bekommen Einblick in die Gebärdensprachgemeinschaft.
Sie erleben sich als Teammitglieder mit individuellen Kommunikationsbedarfen.

Wir gestalten Trainingsinhalte, -umfang und -ablauf nach Ihren betrieblichen Möglichkeiten.

Wir trainieren auch in Teams mit schwerhörigen und seh-und hörbehinderten Mitarbeitenden. Hier haben wir extra Inhalte.

Das Training ist für Sie kostenlos. Das LVR-Inklusionsamt übernimmt die Kosten für Dozierende und Dolmetschende.

Melden Sie sich gern bei:

IFD Hören, Lupusstraße 22, D-50670 Köln

Wir bieten Menschen mit Hörbehinderung und ihrem betrieblichen Umfeld intensive, zeitlich begrenzte Unterstützung in folgenden Bereichen an:

Training von Arbeitsabläufen
Fachliche, anschauliche und praxisnahe Anleitung
Kontinuierliche intensive Mitarbeit am Arbeitsplatz
Regelmäßiger Austausch mit allen Beteiligten
Unterstützung der sozialen Integration im Betrieb
Erweiterung persönlicher Kompetenzen und Kommunikationstraining (unter anderem Telefontraining)

Das Ziel ist es, den Arbeitsplatz der Menschen mit Hörbehinderung langfristig zu erhalten.
Die Gestaltung zufriedenstellender Abläufe und die Förderung der allgemeinen Zufriedenheit im Team sind Bestandteil unserer Arbeit.
Wir sind ein interdisziplinäres Team und verfügen über langjährige Erfahrungen im Bereich der psychosozialen sowie beruflichen Situation von Menschen mit Hörbehinderung. Wir arbeiten vertraulich, allparteilich und transparent vor Ort am Arbeitsplatz. Die Termine können individuell an die aktuellen Bedürfnisse angepasst werden
Im Coaching kann auf die unterschiedlichen Kommunikationsbedürfnisse eingegangen werden, da wir die Deutsche Gebärdensprache und Lautsprache beherrschen.
Unser Angebot ist kostenlos.

Melden Sie sich gern bei Ihrem zuständigen Fachberatenden oder über IFD Hören, Lupusstraße 22, D-50670 Köln

Psychologische Beratung für Menschen mit einer Hörbehinderung im Arbeitsleben

Aufgrund gegebener Barrieren und eingeschränkter Angebote ist gebärdensprachorientierten Menschen der Zugang zur gängigen psychosozialen Versorgung erschwert. Bei psychischen Beeinträchtigungen oder Konflikten am Arbeitsplatz bieten die Psycholog*innen des IFD Hören deshalb rheinlandweit psychologische Beratung in deutscher Gebärdensprache (DGS) / lautsprachbegleitenden Gebärden (LBG) an.

Das Angebot:

Unterstützung und Begleitung bei psychischen Belastungen (z. B. Depression, Angststörung)
Psychologische Nachbetreuung nach Psychiatrieaufenthalten und psychosomatischer Reha
Umgang mit der behinderungsspezifischen Lebenssituation / Auseinandersetzung mit der Hörbehinderung
Strategien im Umgang mit
- Konflikten am Arbeitsplatz
- persönlichen (z. B. familiären) Krisen
Weitervermittlung bei bestimmten Problemen (z. B. Sucht, häusliche Gewalt)

Die Psychologische Beratung wird über die Fachberater*innen des IFD Hören beauftragt.

Gut zu wissen:
Wir arbeiten im Auftrag des LVR Integrationsamtes.
Das Angebot ist für unsere Klient*innen kostenlos.
Die beratenden Psycholog*innen unterliegen der Schweigepflicht.

Unser Angebot:

Dolmetschleistungen aller Art im Bereich Arbeitsleben im gesamten Rheinland.

Was bedeutet das?

Wir dolmetschen Ihre Teambesprechung, Mitarbeiter*innen-Gespräch, Personal-/Betriebsversammlung, Schulungen, Einarbeitungen, usw.

Wir passen uns individuell an Ihren Bedarf an.

Wir bieten an:

Präsenzdolmetschen:
Wir kommen zu Ihnen in die Firma und dolmetschen vor Ort für Sie.

Onlinedolmetschen:
Alle sitzen am Computer und wir dolmetschen für Sie Ihre Onlinebesprechungen.

Telefondolmetschen:
Wir dolmetschen Ihre Telefongespräche direkt vor Ort.

Hybriddolmetschen:
Es gibt unterschiedliche Konstellationen in dieser Dolmetschvariante.
In dieser Variante vermischen sich Präsenz-, Telefon- und Onlinedolmetschen.

Arbeitssprachen:
Deutsche Gebärdensprache (DGS)
Lautsprachbegleitende Gebärdensprache (LBG)
Deutsch (Lautsprache)

Arbeitstechniken:
Simultandolmetschen
Konsekutivdolmetschen

Wie kann man uns buchen?

Anfragen per Mail oder telefonisch an SuKo-Rheinland.
Bitte füllen Sie das Formular mit allen Informationen aus, damit Ihre Anfrage zeitnah bearbeitet werden kann.